・ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。

■配属部：融資企画部

■信用リスク管理グループ（13名：平均年齢30代半ば）
　・クレジットポリシー（信用リスク管理の基本方針）の改廃
　・クレジットシーリング（同一先への与信集中防止の枠組み）の運営・管理
　・グループの与信ポートフォリオ（貸出金等の構成・配分）にかかる計数等の管理
　・金融機関向けクレジットライン等に係る取扱基準の決定・管理
　・海外子会社等の与信リスク・審査体制に関する企画立案・管理
　・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理
　・グループ子銀行等の住宅ローン・アパートローンにかかる信用リスク管理・与信管理・自己査定・償却･引当にかかる企画立案・計数等管理

■信用リスク管理・バーゼルグループ（16名：平均年齢40代前半）
　・グループの債務者格付・自己査定制度､償却･引当の企画立案・統括
　・引当金にかかる予想損失率の決定
　・お客さまの事業再生支援にかかる手法等の企画立案・管理
　・金融の円滑化の管理に関する企画立案
　・信用リスクアセット計測、推計値(PD・LGD・EAD)・リテールプール区分の決定
　・IFRS（国際会計基準）導入に向けた会計方針等の検討

■融資業務グループ（12名（うち大阪本社2名）：平均年齢40代半ば）
　・グループの与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括
　・与信管理・担保・保証・関連法務等与信業務に関する企画立案
　・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案（融資関連システムの更改含む）
　・融資所管の調整・統括
　・グループ共通取引先（グループ内複数の銀行で与信取引があるお客さま）の管理
　・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理
　・融資人財の研修（審査トレーニー制度含む）企画・運営

■営業店支援グループ（6名（うち大阪本社2名）） ※原則、当グループへの配属は予定しておりません。
　・営業部・支店の主に若手社員を対象としたOJTの支援

【本ポジションの特徴】
融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。

また、りそなホールディングス信用リスク統括部は、りそなグループ全体の信用リスク管理に関する統括・企画立案を行っており、グループ内の他銀行・関連会社の信用リスク管理業務を統括していますが、信用リスク統括部・融資企画部部は実質一部署として業務を運営しており、信用リスク管理における「グループ連結経営」を進めていく上で、重要な役割を担っています。

【組織人員】
融資企画部は4グループ計47名の社員、および8名のパート社員で構成されており、それぞれ上記の企画・管理業務を通じ、継続的に信用リスク管理の高度化を行っています。

【メッセージ】
「信用リスクに関連した専門知識・スキルを身につけ、活躍の場を広げたい」｢数理やシステムの知識・スキルを身につけ、信用リスク管理の高度化を実現したい｣など、自身の経験・知見を活かし、かつ業務を通じスキルアップを行いつつ、グループにおける信用リスク管理の高度化の実現に取り組んでみたいと考えている、チャレンジ精神に溢れた方の応募をお待ちしています。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始