<具体的な業務>
主に以下の法人向けオンラインライブ授業の業務・役割をお任せしたいと考えています。

① オンラインライブ授業（DXビジネスデザイン、コーチング等）の企画・運営
　・ 企業打ち合わせへの同席
　・ 企業ニーズに応じたレッスンカスタマイズの企画
　・ 登壇講師との調整、当日の運営サポート

② 認定講師組織の企画・開発

<業務の魅力>
１）講座の企画、実現に向けた関係者との調整/交渉・進行管理、講座当日の運営フォロー、実施後の検証・振り返りまで、一連の業務の裁量をお任せいたします。もちろんチームや、社外関係者との協業は必須ですが、担当者として、「顧客に何を届けたいか」「何が課題か」から取り組み、机上の議論だけではなく、実際にお客様に「使って頂く」「届ける」フェーズまでを手触り感を持って従事することができます。

２）社会人教育事業の中でも新規サービスの要素が大変強いため、一人で完結する業務は１つとしてなく、様々なステークホルダー（顧客企業、受講生、講師、社内外メンバーなど）とのコミュニケーションを取りながら、既存授業のブラッシュアップ、新規授業・講座の開発まで強いリーダーシップをもって担って頂くことができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

これまで経営幹部、中堅リーダー向けリベラルアーツ研修を対象に対面での研修を展開しておりましたが、新規サービスとして、オンラインによるリベラルアーツ研修を展開し、経営幹部や中堅リーダーだけでなく、より幅広い層への研修を実施いたします。
立ち上げメンバーとしては、2名のベテランメンバーがおります。

■具体的業務内容
・企業人事部との連絡窓口
・研修企画、講師依頼
・事前課題図書の手配、当日講座資料の準備
・研修当日のロジ回りの手配
・Zoom操作や配信機材の運搬・設営・操作・撤収（Zoomでのリモート開催）
・受講者レビュー集計、受講者へのフィードバック
・各官員メンバーのサポート業務

最終的には、研修の講師と受講生の間に入り、研修が良く回るようにファシリテートをして頂く事も想定しております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
大企業の経営幹部候補の方向けの研修を企画運営業務に従事頂きます。
企業から受託するリベラルアーツ研修（社内研修）の企画運営です。 講師・課題図書の選定を行います。
プログラムは、宗教・歴史・哲学をベースに、人類文明はこの先どうなるかを考えるテーマで設計。
複数の研修を他スタッフと共同で担当していただきます。
企業のマネジメント層向け研修機関として事業を展開する当社にて、主として企業内研修の企画・運営を担当していただきます。
※1企業当たりの研修回数は、およそ月1回×6～12ヶ月。

■具体的内容
●企業人事部との連絡窓口
●研修企画、講師依頼
●事前課題図書の手配、当日講座資料の準備
●研修当日の運営
●Zoom操作や配信機材の運搬・設営・操作・撤収
（Zoomでのリモート開催、リモートとリアルとハイブリッド開催もあるため）
●受講者レビュー集計、企業へのフィードバック
●受託先企業が指定した場所で行う研修が多いため、首都圏への外出が多く、首都圏以外への出張もありえます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■お任せしたいこと
法人向けの「DXレディネス」「AIレディネス」について、オンライン・対面を問わず研修納品のためのオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、ツール準備、顧客との運営面での折衝などをお任せします。
急成長中の法人向けDX事業において、研修の納品業務だけでなく、納品生産力を拡大するための業務改善、研修をサポートする大学生メンターのマネジメント、長期伴走型のプロジェクトマネジメント、など幅広い業務に携われることが私たちの仕事の魅力です。

【研修納品業務、ディレクション】
研修運営/遂行の責任者として、
・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配
・講師・メンター・顧客などと連携し、また受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行する

【インフラ運用】
・研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計、作成、チェック、運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だしなども含まれます）
・オンラインスタジオ設備のメンテナンス

【メンターマネジメント】
社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー

【長期伴走型のプロジェクトマネジメント】
DX人材研修をふまえた中長期での人材育成プロジェクトのマネジメント
（例：顧客社内での業務改善アプリコンテストのプロジェクトマネージャーやイベントディレクター　など）

顧客への価値提供を最大化するための納品業務に責任を持ち、社内外多くの協働者と連携が必要な業務となります。
まずは通常1〜2日間での開催となる「DXレディネス」「AIレディネス」という研修の納品業務をご担当いただき、徐々に他の業務をお任せしていきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

リカレント教育デジタルサービスの企画制作を担当いただきます。

仕事内容の例：
・コンテンツのコンセプト立案
・コンテンツラインナップの検討
・教材コンテンツの企画制作

資格試験、英語学習、趣味学習などの大人向けリカレント学習のコンテンツをいずれかひとつ主担当としてお任せします。
担当するコンテンツの企画、台割作成から制作編集・リリースまでご担当いただきます。
（すでに経験のあるスタッフがサブメンバーとして入り、フォローします）

【チームの特徴】
書籍・雑誌の編集者と映像の編集者、デジタルサービスの経験者などが混ざった個性豊かでモチベーションの高いメンバーが集まっています。
若手ディレクターやベテラン編集長が所属しており、年齢や経験問わずに活躍することができる環境です。

■休日：完全週休二日制

自社の新規事業であるリカレント教育サービスのコンテンツ製作メンバーとして、下記の業務を担っていただきます。
・リカレント学習コンテンツの企画
・映像コンテンツの進行管理・各種制作手配

具体的には１つの学習コンテンツを企画、台割作成からご担当いただきます。
（すでに経験のあるスタッフがサブメンバーとして入り、フォローします）
このポジションでご入社いただく方には、特に映像の専門知識を強みとして魅力的なコンテンツ作りに寄与いただくことを期待しています。

【チームの特徴】
書籍・雑誌の編集者と映像の編集者が混ざった個性豊かでモチベーションの高いメンバーが集まっています。
若手ディレクターやベテラン編集長が所属しており、年齢や経験問わずに活躍することができる環境です。

【業務環境】
必要に応じて、各種プラグインなどは導入しています。
■使用OS
・Macintosh
・Windows
どちらにも対応しています。

■休日：完全週休二日制

自社の新規事業であるリカレント教育デジタルサービスの教材コンテンツ編集に携わっていただきます。
・サービスのコンセプト立案
・教材コンテンツの企画・編集
・監修者、編集プロダクションやライターなどとの折衝

【携わるプロダクト例】
■社会人やシニア世代向けに大人の学びを支えるリカレント分野の新サービス
　∟自社の教育ノウハウや教材を活用してデジタルで新しい学びのあり方を創出
　∟当初は資格取得、ビジネススキル、金融教育などに関連したデジタル教材の開発
■幼児から小学生を中心としたEdTech学習サービス、学習サポートサービスの新規企画への参画

■休日：完全週休二日制

【業務イメージ】
人材育成サービスの開発、運営準備、また必要に応じて研修運営や講師を担当いただきます。

・お客様の要件に合わせた各研修プログラムのカスタマイズ（教材のアレンジ）及び運営準備
・既存の研修プログラムの高度化やバージョンアップ
・新規研修プログラムの設計・開発
・研修運営スタッフ・研修講師（必要に応じて）

※未経験者や経験の浅い方は、まずは上長の指導の下で上記業務に携わっていただきます。
まずはマネジャーのもとで、研修プログラムのカスタマイズ担当として複数案件にアサインされます。まずはアレンジ幅の小さい案件から担当いただき、徐々にアレンジ幅の大きな案件を担当いただきます。

■小規模カスタマイズ ・ 研修プログラムの既定実施時間・日数に対し、お客様のご要望で実施時間・日に増減があった場合、その調整に紐づいた教材のアレンジ ・ 既存の研修プログラムの組み合わせによるアレンジ
■大規模カスタマイズ ・ 研修プログラムの演習を一部新規作成 研修プログラムのカスタマイズ以外にも、案件によっては、研修プログラムの提案支援や要件調整も担い、提案営業担当と共にお客様と直接コミュニケーションを取りながら、業務を進めていただくケースもございます。 将来的には、研修ラインナップのうち特定コースの専門家となり、時代やニーズに合わせたブラッシュアップしていただくことを期待しています。新規開発も大歓迎です。

【得られるスキル・経験】
・ お客様である人事担当者や経営者の立場で、共にTo-Beを描き、その実現を支援すること
・ お客様の組織・現場の課題を掴み、解決策をカタチにする力
・ 変化への対応力
・ スピード感を持って業務を回していく力
・ プロジェクトマネジメントスキル
・ 論理的思考力
・ ドキュメント作成スキル（文書で相手にわかりやすく伝える力）
・ 正解がなく先行きが見えない中でも、社内外の様々なメンバーと協力して前進すればなんとかできるという胆力

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW

同社はこれまで蓄積された膨大な学習ビッグデータとAIを活用した革新的コンテンツ・サービスの開発や、生徒が主体的に学習に取り組むモチベーションを高めるためのイベント設計に取り組み、業界のリーディングカンパニーとして受験生・保護者より絶大な信頼を得ています。

最先端の教育コンテンツを提供する当社の"映像制作"担当を募集します。

【仕事内容】
・授業制作
・各種イベントの撮影・収録
・インタビュー取材
・映像コンテンツの企画制作

■休日：週休二日制

母体企業ならびに海外現地法人・グル-プ各社を対象に、人材開発/研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。
組織課題解決に向けた施策の提案・実施を通じ、会社成長の一翼を担う業務です。

・海外現地法人/グル-プ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング(課題抽出、企画提案、教育体系の構築等)
・研修コンテンツの開発
・研修での講師/ファシリテーター
・案件管理・運営業務(関係者調整や各種手続き等)
※年に数回程度、海外出張の可能性があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■担当業務：
クライアントである日本を代表するリーディングカンパニーのマネジメント層に対し、企業課題を解決する為の研修立案、研修講師業務を行って頂きます。

■職種詳細：
10～100人程の前での研修業務がメインになりますが、営業担当と同行し、研修内容の打合せに参加したり、研修で感じた企業様の改善すべき点などがあれば営業担当に共有し、改善に向けた提案にも関わることがあります。
研修方法は、集合研修(リアル)、オンライン研修と企業様により様々ですが、登壇以外の日は自宅にて研修資料の作成をするなどの就業が可能です。

《研修テーマ》
階層別に以下の研修をご提供しています
管理職（マネジャー）研修 ・リーダーシップ研修 ・事業構築力研修 ・問題解決力研修 ・評価者研修 ・研修内製化支援 等

《研修場所》
・オンライン研修の場合は、当社の会議室スタジオから配信
・集合研修の場合は、お客さまが準備される研修所・会議室（全国各地）
※研修場所により月複数回、2～3泊程度中心の地方への出張があります。（名古屋、大阪、福岡など） 　　

■入社後の流れ・研修体制
入社後、約4週間の社内研修で当社の歴史や考え方、研修の設計手法などを学んでいただきます。
その後は半年くらい先輩社員がついてのOJT、サブ講師として登壇。スキルアップ頂きながら徐々にメイン講師として登壇していただきます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

■担当業務：
顧客からの人材育成戦略および組織開発に関する相談を通じて、課題に対する最適な研修の企画から開発を担当。
案件により企業担当と共に顧客先に出向いてヒアリングを行い、最適な研修の企画・開発を行います。

■職種詳細：
・学習コンテンツの企画、開発・研修プログラムの設計、教材開発
・制度や仕組みの設計に関わるコンサルティング 　
※プロジェクト単位で業務を遂行。体制としては営業担当、開発担当、講師、事務の約4名

＜業務の流れ＞
①アサイン
②営業部門と連携しながら提案資料を分担して作成。研修で使用するテキストやケーススタディ等のコンテンツ開発を担当
③研修後にフィードバック会議

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

・大学の学生募集の課題型解決
・大学広告営業メンバーのマネジメント
・大学の学生募集に係る商品の企画、発案
・事業戦略立案およびセールスイネーブルメントのサポート

マネジメント人数
・5人程度

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

教材設計のチームリーダーとして、業務環境の整備や人材育成などのピープルマネジメントを行っていただきます

■チームの人材管理・育成・採用・配置
教材制作を行うメンバー・チームの成果最大化と皆がポジティブに働くために、1on1やメンバーの配置の検討、モチベーションの維持向上のための背策・実行を行っていただきます。各メンバーのキャリア希望と組織側からの期待値をすり合わせを行う上で重要なポジションとなります。
必要な人材の採用活動（書類選考や面接）もお任せいたします。また採用方法の見直し等の施策を、人事部門とも連携しながら実行していただきます。

■全社戦略・事業計画を達成するために必要な施策の策定・実行
教材設計チームで必要となる施策を組織責任者に提案したり、組織責任者とともに施策の検討や実行を行っていただきます

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇