Hondaの事業部門と連携し、不動産の取得・売却・利活用の企画と実行を行います

【仕事内容】
●概要
不動産の有効活用(特にアセットマネジメントの領域)に関する企画立案・実施

●詳細
ホンダの国内事業所を対象としたアセットマネジメント方針を刷新し、この方針に基づいて建設会社、施工会社、設計会社を取引先として、各社の業務管理を行うことにより実現いただきます。

具体的には、下記の様な仕事を想定しています。
・ホンダのアセットマネジメントに関する考え方、方針策定
・事業所内オフィス、食堂、付帯施設の改修・改善計画、施設改修の立案、予算策定
・建築工事、施設更新のコスト精査、VE/CD検討、取引先との協議
・設計者、施工者、協力会社との協業によるオフィスの改修、設更新の推進
・社内関係部門との協議、調整

まずは2,000名を超える従業員が在籍している和光本社をターゲットに、戦略性をもって事業所全体を範囲としたオフィスのリニューアルを図っていただきます。従業員の生産性を高め、満足度を上げることを目指し、課題発見・構想検討からはじめていただきます。

具体的なCRE領域の役割は下記の通りです。
・会社保有不動産の有効活用に向けた企画策定・実行
・オフィス環境改善の企画立案、実施
・事業に必要となる用地の取得、遊休地の売却やオフィス賃借等の推進
・青山ビルの施設管理、維持の実施
・賃借ビルの管理、テナントおよび入居部門に対する費用処理

【魅力・やりがい】
●本社・販売店・研究開発センター・工場・寮など、ホンダが保有する不動産資産は、国内の土地・建物だけで数千億円あり、年間数1,000万円～数100億円程度の様々な案件に取り組んでいただけます。
●試行錯誤しながら業務に取り組んでいただき、事例を他事業所へ横展開をいただける、裁量権の多いフェーズです。

【社員の声】
●ホンダでは一担当者であろうと業務範囲が広く、大きな変革を伴う企画立案が可能であることが魅力です。また、業務プロセスを確立したり、業務を行う上で必要な基準を作るなど、一から仕事を作り上げることが可能です。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
●概要
不動産の取得・売却、オフィスの賃借に関する企画立案・実施

●詳細
ホンダ内の事業部門と連携の上、仲介会社や不動産会社と用地探索や売却先の決定などを行っていただきます。
また、ホンダ全体のアセット最大活用を目指し、不動産戦略の再構築にチームで取り組んでいただきます。中長期視点で先を見据えた企画立案を行い、役員とも深く関わりながら業務を行います。

具体的には、下記の様な業務を想定しています。
・事業用地取得、売却、活用に関する考え方、方針の策定・刷新
・上記方針に基づく実務推進(特に都心部遊休地の活用方法、事業化検討の強化が必要)
・部門ニーズに基づくオフィス、会議室等の賃借推進(ニーズの把握、オフィス要件への落とし込み)
・用地やオフィスに関する契約主管部門として土地売買契約書、賃貸借契約書のレビュー
・不動産会社、仲介会社を取引先とした業務推進
・社内関係部門、市区町村との協議や調整

具体的なCRE領域の役割は下記の通りです。
・会社保有不動産の有効活用に向けた企画策定・実行
・オフィス環境改善の企画立案、実施
・事業に必要となる用地の取得、遊休地の売却やオフィス賃借等の推進
・青山ビルの施設管理、維持の実施
・賃借ビルの管理、テナントおよび入居部門に対する費用処理

【魅力・やりがい】
●本社・販売店・研究開発センター・工場・寮など、ホンダが保有する不動産資産は、国内の土地・建物だけで数千億円あり、年間数1,000万円～100億円程度の様々な案件に取り組んでいただけます。
●現場感をもって仕事をすることを大切にしており、実際の建物・不動産に出向きながら仕事をしていただきます。
●国内や海外へ出張をし、外部の事例を積極的に取り入れていただける環境です。
●用地取得やオフィス賃借においては事業化前の段階から参画することで、最先端の技術や事業内容に触れることで企画力向上などのスキルアップにつなげられます。


【社員の声】
●ホンダでは一担当者であろうと業務範囲が広く、大きな変革を伴う企画立案が可能であることが魅力です。また、業務プロセスを確立したり、業務を行う上で必要な基準を作るなど、一から仕事を作り上げることが可能です。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始