■業務内容
海外子会社（USA、UK）のグローバル人事、海外子会社管理全般をご担当いただきます。
海外子会社（USA、UK）の人材マネジメントの実行支援（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等）、財務経理の立案・執行等をご経験に応じ、幅広くごお任せいたします。
専門的な知識や経験を活かし、USA、UK現地責任者と英語によるコミュニケーションで議論しながら、バックオフィス体制を整備していける方を求めています。
将来的にはリーダーとして、管理チーム全体を牽引を期待します。

※日本国内で勤務し、海外をコントロールして頂きますので現地駐在は想定していません。

■組織構成
コーポレート部門　9名 　
※年齢構成：20代前半～50代後半

■やりがい
海外子会社は重要な存在です。当部門が子会社のスタッフと日本本社側とのコミュニケーションを円滑に行う役割を受け持ち、全社経営管理の中枢
を担っています。

■将来のキャリアイメージ・育成方針
将来的にはリーダーとして、管理チーム全体を牽引頂く事を期待しています。

■同社の魅力
・フラットな組織
　→アイデア・意見を言いやすい
　→ひとり一人がチームの主役、ひとり一人が歯車となる（職務範囲が広く専門性を高められる、仕事の手ごたえを感じられる）
　→中途採用者の昇進ハンデがありません(個人の力量に応じ、入社後すぐに（入社1年以内）リーダーへ任命された実績有、中途採用で入社された
多くの方が活躍中)
・離職率約1%と定着率が高く、平均勤続年数18年（安心して長く働ける環境）
・直近3年間の営業利益率10 %以上

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■管理本部にて下記のような業務をお任せ致します。
・決算業務（月次、年次、連結）
・開示資料作成
・海外子会社管理
・税務申告書作成
・監査法人対応

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

■管理本部にて経理部門の取りまとめとマネジメント業務をお任せ致します。
・会計、税務、財務などの体制管理
・決算（月次、年次、連結）
・開示
・海外子会社管理
・税務申告書
・監査法人対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始