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財務企画
グローバル戦略企画
経理財務
- 採用企業名
- 東証一部上場 大手シンクタンク
- 職種
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経理・財務 - 有報作成・開示
経理・財務 - 税務
経理・財務 - 公認会計士
経理・財務 - 税理士
経理・財務 - 財務
経理・財務 - 管理会計
経理・財務 - 経理(上場)
経理・財務 - 連結決算(親会社側)
経理・財務 - 経理(非上場)
経理・財務 - 連結決算(子会社側)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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神奈川県 東京都
- 仕事内容
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経理財務担当として下記業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・単体決算業務(月次、四半期)
・連結決算業務
・コスト管理、原価計算対応
・業績管理、予実算管理 等■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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【必須】
・企業における経理・財務業務の実務経験
・簿記2級以上
【歓迎】
・語学力(英語、中国語)
・海外勤務経験
・ユーザー部門での会計システム等の導入経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 500万円 - 1500万円
- 語学力
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英語力:不問
管理部門責任者(人事制度中心)
- 採用企業名
- 医療関連サービスを提供しているプライム上場企業のグループ会社
- 職種
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人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
経理・財務 - 管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラー
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
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【業務内容】
管理部門全般のマネジメント、及び組織開発をお任せいたします。
・メンバーマネジメント(メンバー3名)
・人事制度の構築及び運用、採用、労務関連業務
・事業計画・業績見込の作成および親会社への報告■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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【必須要件】
■複数ケースでの等級/評価/報酬にかかる人事制度のゼロイチでの構築・運用経験
■人事・採用・研修など、人材のライフサイクル全般にわたる管理経験
■効果的な組織の指導と育成、チームビルディングを通じ成果を創出したご経験
■組織のビジョンと目標に合わせた戦略的な計画と実施ができる戦略思考
【歓迎要件】
■従業員100名程度未満のスタートアップでの実務経験
■部門横断でのプロジェクトマネジメントのご経験
■人事領域以外における管理部門(経理、総務等)実務のご経験
【求める人物像】
■指示待ちではなく、主体的/積極的に業務に取り組むセルフスターター
■社内外の人と円滑に業務を進められる、高いコミュニケーション力
■未経験領域でも都度事実を元に思考し、解決に導く問題発見/問題解決力
■複数のタスクを優先順位を付けて管理し、迅速に処理する力
■組織の動きや文化を理解し、それに基づいて行動できる能力
■クリアで効果的なコミュニケーションを行う能力■職種未経験者:不可
- 年収
- 1000万円 - 1200万円
- 語学力
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英語力:不問
経営管理部長
- 採用企業名
- 医療ビッグデータ事業会社
- 職種
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経理・財務 - 管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラー
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
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財務:事業計画・予算の策定・管理、資金管理(IPOは予定しておりませんが、今後も資金調達を計画)
経理:月次決算、親会社(上場会社)への四半期連結報告
人事労務:採用、給与計算・労務手続(自社)、人事評価制度の管理運用
法務:株主総会・取締役会の運営、契約書チェック
総務庶務:オフィス什器・備品の管理、ISMS事務局補助、各種書類整備、ほか
【参考】
内閣府 次世代医療基盤法制度の解説動画
https://wwwc.cao.go.jp/lib_023/jisedaiiryo_animation.html■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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【必須要件】
経理経験5年以上
マネジメント経験5年以上
【歓迎要件】
財務・法務・人事などバックオフィス全般のご経験をお持ちの方
コーポレート部門のマネジメント経験■職種未経験者:不可
- 年収
- 800万円 - 1300万円
- 語学力
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英語力:不問
IR
- 採用企業名
- 東証一部上場インターネットサービス企業東証一部上場インターネットサービス企業
- 職種
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経理・財務 - IR
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
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・IR、広報業務
国内外の機関投資家との1on1ミーティングの実施(海外出張も頻繁にあります)
東証、金融庁への開示実務
英文による決算説明、有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
海外メディアへの露出推進■休日:完全週休二日制
- 求める経験
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・株式市場やIRの役割について深く理解していること
・企業価値評価の経験、もしくは知識を有していること
・何らかの形で事業運営に携わった経験があれば尚可
・ネイティブレベルの英語力■職種未経験者:不可
- 年収
- 600万円 - 1300万円
- 語学力
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英語力:第一言語レベル
総務業務全般を担当するアシスタント・マネジャー/マネジャー(総合職)
- 採用企業名
- 公益社団法人 経済同友会
- 職種
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人事・労務 - 採用
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
総務・広報 - オフィスマネージャー
経理・財務 - 財務
経理・財務 - 経理(非上場)
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
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■事務局組織の総務業務全般(会務、総務、会員管理、財務・経理等)の実務のリーダーとなるポジションです。
■当初は総務業務のいずれかの実務担当として従事し、その後、段階的に業務の幅を広げ、数年後には総務の主力メンバーとして活躍していただくことを期待しています(総務は、現在22人のメンバーで業務を遂行しています)。
■将来的にはプロジェクト・マネジャーヘステップアップし、総務業務全般の運営・管理を担うキャリアアップ、また適性・希望に応じ、経済団体運営にかかわる他業務(政策調査・国際交流・会員管理・広報等)を経験することも可能です。
【業務内容】
能力や適性に基づき、以下の業務の中の一つを主に担当します。将来に向けた経験として他の業務のサポートを行っていただくこともあります。
1.会務業務
本会の運営にかかわる重要な会合(通常総会、幹事会、正副代表幹事会)の事務局業務。
2.総務業務
事務局運営、庶務統括、防火・防災管理、オフィス安全対策、会員周知、公益認定等委員会窓口、会合運営(総会、役員会)など。
3.会員管理業務
会員の入退会、会員情報管理、会費請求、新入会員オリエンテーション、役員選考、会員の入退会や会員拡充に関する会合運営など。
4.財務・経理業務
経費に関わる業務・事務処理、入出金管理、計算書類(会計システム使用)の作成、予算・決算および監査対応、財務・経理関係の会合運営など。■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
- 求める経験
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1.以下のような経験を持つ方を歓迎します
■官公庁 ・各種団体・民間企業等の総務部門での勤務経験(3年以上)。
その際、チームリーダーとして、メンバーとの協業や育成に携わった経験を有する方を歓迎。
また、防災管理者、第二種衛生管理者などの資格、簿記や公益法人会計に関する知識があればなお可。
2.望ましい能力・資質
常に前向きさと向上心を持って行動し、他者との協力・協働を厭わない、社会での適応力の高い方を求めています。
■弊会の事業目的である、より良い経済社会の実現や国民社会の充実等に関心がある方。
■第一線の経営者や、有識者(アカデミア、メディア、NPOなど)と一緒に仕事をしたい方。
■担当業務領域の法令等に関する知識。
■会員である経営者や上司・同僚とのコミュニケーション力。
■企画・提案・報告等をわかりやすい文章にまとめる文章作成力。
■一般的なPC利活用スキルは必須(メール、Microsoft Offeceアプリケーションによる資料作成、web会議など)。
本会の業務全体に関心をもち、挑戦意欲をもって、フットワーク良く柔軟に仕事に取り組める方を歓迎します。
企業経営者等との接点も多く、他部署と協働して取り組む業務に従事するため、コミュニケーション能力や協調性を備えた方を求めています。■職種未経験者:不可
- 年収
- 489万円 - 699万円
- 語学力
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英語力:不問語学力は選考に関係しませんが、希望により語学力(主に英語)を発揮する機会(国際関係の会合の事務局など)を提供可能です。
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WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
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年収傾向 | XXXX | XXXX | |
社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
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