同社のコーポレート部門にて経理を中心に下記業務を担当いただきます。
現在コーポレート部門には経理担当者が2名いるため、その担当者のマネジメントに加え、社内体制作り、通常の経理業務の取り纏めも行っていただきながら、株式公開準備への対応、管理体制の構築を行っていただく予定です。

■経理、財務業務
・日常業務
・月次・年次決算業務
・税務関連業務
・財務（資金関連）
■株式公開準備業務
・資本政策関連
・Ⅰの部、Ⅱの部対応
・外部対応（監査法人、証券会社、ベンチャーキャピタル、金融機関）
■その他
・国プロ事務対応、監査対応
・開示資料/IPO申請書類の作成
・予算実績管理、経営計画作成
など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【内容】
管理部門をより強化していくための増員募集です。
人事総務部門のプレイングマネージャーとして、勢いあるフェーズで裁量もって働くことができる環境です。

【メインミッション】人事領域（採用・総務・労務）をリードいただきます。主に人事計画の立案・運用、教育・評価制度設計～運用をお任せします。

【詳細】
◆実務
１．人事業務
採用（採用計画立案、求人票の作成、選考管理、クロージング）、労務、教育・評価制度設計＆運用
２．社内規則の整備・構築
３．総務業務（備品管理、社内イベントの運営管理）

◆マネージャー業務
1：管理部門のプロジェクト管理
2：社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始