人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）
人事・労務 - Compasation&Benefit
人事・労務 - HRIS（人事管理システム）
人事・労務 - HRジェネラリスト
人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)

【具体的には】
採用（新卒、キャリア採用）
教育・研修（社員教育、キャリア開発）
人事評価（評価制度の運用、昇進・昇給管理）
労務管理（勤怠、労働条件改善）
人財配置（配置転換、組織開発）
福利厚生（制度・環境の整備）

■ご入社後、まずは以下の業務を担当いただく予定です
・人事制度の運用業務（評価・昇進・昇給）
・エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・展開
・教育/研修（社員教育）の企画・実施　など

【必須】
・人事職務経験5年以上
【歓迎】
・TOEIC450点以上

■職種未経験者：可