人事・労務 - 人事制度

【業務内容】
中長期的に最適な人事制度企画の構築をお任せします。
・ 担当いただく制度の企画立案および運営
・人事制度改革やBPRなどのプロジェクト
※フェアで透明性が高い人事・評価・処遇制度の構築、働きがいのある職場つくり、人材開発を加速するためのプログラム導入などのプロジェクトをリードいただきます。

【採用背景】
世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループ（中国本社）とのシナジーを加速し、東芝白物家電の事業拡大させるため、人事制度の見直しは重要課題の一つ。改革スピードを上げるための人員強化のための募集です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

【必須スキル】
・人事業務経験
・人事制度企画の専門性および成功体験
　※等級、報酬、評価、就業体系見直しなど
　※主担当として企画業務に携わっていなくても運営推進業務を担当していれば可
・論理的/批判的思考力
・目標達成のための強い実行力
・高いコミュニケーション/説明力

【必須：管理職】
・人事業務経験（全般）
・人事制度企画の高い専門性および成功体験
　※等級、報酬、評価、就業体系見直しなど
・ビジョン構築力
・論理的/批判的思考力
・目標達成のための強い実行力
・高いコミュニケーション/説明力
・プロジェクト/タスクマネジメント経験

【尚可】
・日系に加え外資系での業務経験（異文化対応力）
・ビジネスレベルの英語力

■職種未経験者：不可