人事・労務 - D&I(ダイバーシティ推進)

【業務内容】
これまでの経験・スキル、ご希望を踏まえて以下いずれかを担ってもらいます。
・DEI関連施策（研修およびイベント）の年間計画策定／実行／効果測定
・注力テーマ（インクルーシブリーダーシップ開発、アクセシビリティ向上、女性活躍推進など）に関する研修やイベントの企画／実行／効果測定
・ステークホルダーとのコミュニケーション（広報／社員ネットワーク／コーポレートカルチャーディビジョン）
・チームメンバーのマネジメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
以下の経験・スキルがあること。
・DEI関連施策の運営業務（3年以上の実務、または、該当テーマに関するコンサルティング業務）
・マネジメント業務
・日本語ネイティブ、ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）

【歓迎要件】
・DEIテーマに関する感度や広く深い知見を持っていること
・研修の企画／運営
・社員ネットワーク活動の企画／運営業務経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル（異文化への対応力）