人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

【業務内容】
下記の業務を通じて、楽天グループ株式会社の社員向けタレントマネジメント業務に従事いただきます。
・ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用
・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用
・リーダーシップ開発の設計・運用
・CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案
・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画（IT部門やグローバルHRとの協業）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
・課題抽出力、課題解決力、論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・国内外の事業会社における人事部門でのご経験、もしくは人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等のご経験
・MS Officeスキル（例　分析ができるレベルのExcelスキル／重要な社内会議の資料作成ができるレベルのPowerPointスキル）
・英語、日本語が堪能であること。(TOEIC800点以上、JLPT N1相当）

【求める人物像】
・急な状況の変化に柔軟に対応し、スピード感を持って前向きに取り組める人
・与えられた役割を超えてチームや組織の目標に沿った協力的行動が取れる人
　
【歓迎要件】
・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験
・経営層へ向けた提案や折衝の経験
・グローバルプロジェクトへの参画経験