人事・労務 - グローバル人事（海外人事）

●人材ポートフォリオの設計・構築
●日本人社員のグローバル対応力の強化
●幹部社員の人材情報の把握
●グローバルでの人材交流の実現
●駐在員サポート強化（仕組みの整備含む）
●各社のビジネスの後方支援（現地幹部クラスの採用含む）
●各種契約関係の確認・整備
●オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有

■休日：完全週休二日制

【スキル】
●グローバル展開をしている業界において、グローバルHRの企画・運用の経験
●海外現地法人の立ち上げ、M&A、その後のPMI等の場面で人事業務に主担当者として関与した経験
●上記業務の企画担当ではなくとも、運用場面で関与した経験
●英語を使用したビジネス経験（現法の社員と英会話によるコミュニケーションが行えることが必須）

■職種未経験者：不可