人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度

・多様な働き方実現を含む人事賃金制度等の雇用関連施策の企画立案（調査・起案・詳細設計・社内外説明他）
・労働法規（労働基準法、労働契約法、高年法等）改正等への対応策定
・労組との団体交渉・協議（準備、出席、議事作成等）を含む労使関係事項
・事業運営上の重要施策や個別発生課題等への対応（労務面の支援等）
・海外事業展開に伴う労務面助言と指導（主に東南アジア・インド・トルコ他）
・事業展開に伴う労務課題面の支援等（主に外国籍従業員対応等）
・総額人件費（含む退職給付）の検証と見直しに関する事項
※具体的には職歴・経験、適性等に照らして上記から担当範囲を決定します。

■休日：完全週休二日制

・人事賃金諸制度（賃金・評価等）の運用実務/採用実務/研修実務/労務管理）及びこれらの企画立案等の経験
・製造業出身者が望ましい
・プロジェクトマネジメント等のリーダーシップを発揮された経験

■職種未経験者：不可