人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - Compasation&Benefit

【具体的な職務内容】
人事部門の実務担当者の募集になります。
具体的には下記3業務の担当者を募集しており、応募いただいた方の適性・ご希望に合わせて配置いたします。
また、将来的には人事領域全般でキャリア形成していただくことを想定しております。

①採用実務担当
事務系、技術系共に、各部門の要請に応えるべく様々な即戦力人材を獲得する
キャリア採用業務を中心に実務担当として行っていただきます。
また、新卒採用にも関わっていただく可能性があります。
さらに、採用計画の元となる要員計画の取りまとめ業務や各種人事関連業業務にも携わっていただく可能性があります。

②教育研修、キャリア開発実務担当
人材育成の重要施策である教育研修のプログラム設計や事務局運営、
e-ラーニング設計・運営などの実務担当として業務にあたっていただきます。
また、キャリア開発の設計や運用に関わっていただく可能性もあります。

③労務実務担当
人事制度企画、従業員の勤怠管理、福利厚生の各種施策、安全衛生といった
労務関連業務に、実務担当として携わって頂きます。

【組織構成】
①会社に必要かつ優秀な人材を的確かつ素早く獲得し、事業活動を支援する。
②教育研修を通して、社員のスキル、エンゲージメントを向上させ、
会社の業績向上、組織力向上につなげる。併せて、社員の自律的な学びやキャリア開発を促進させる。
③従業員にとって働きやすい職場環境を整え、エンゲージメントを向上させることで、企業の業績向上につなげる。

【入社後すぐに任せたい仕事内容／採用者へ期待したい役割】
①キャリア採用における、エージェントとのやり取り、
募集部門との調整、採用選考のサポートや採用後手続き等の主担当。
また、新卒採用のサポート業務、及び採用に伴う要員計画取りまとめ等。
②研修業務の事務局対応(研修準備、当日運営、事後対応)、研修プログラムの企画サポート
③労務関連業務（労組対応、衛生関連、規定類の管理、福利厚生関連など）の実務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■学歴■
大学以上

■必要な経験・スキル■
・人事部門での就労経験（採用関連業務や教育研修関連、労務関連の業務の経験ありならばなお良し）をお持ちの方
・Excel、Word、採用システム(ソフト)利用など基本的なPC操作スキル。
・周囲の人と円滑にコミュニケーションの取れる方（社内外の多くの方とやり取りをする仕事です。社外は学生などと多く接します。）

■語学力■
英語力があることがより望ましい。
人事業務では必要ありませんが、他部門に異動した際に必要になることがあります。

■職種未経験者：不可