人事・労務 - 採用

■業務内容
・ダイレクトソーシングに向けた広告媒体の管理
・スカウト業務
・新規入社者に対するフォローアップ業務など、採用に関する事務業務全般

まずは上記業務を担当いただき、ご経験・ご希望にあわせて下記業務もお任せします。
　＜採用全般（中途・新卒）＞
　・社内採用ニーズの取りまとめ
　・採用チャネルの開拓、媒体選定
　・求人票作成
　・採用進捗管理、候補者対応
　・面接対応
　・クロージング
　・入社手続き関連
　＜新卒採用＞
　・大学、専門学校とのリレーション（技術職）
　・母集団形成
　・説明会、採用イベントの企画・運営・実施
　・内定者対応
　・インターンシップの企画・運営

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必須】
・採用媒体の運営・ソーシングの経験がある方
・リーダー、マネジメント経験

【歓迎】
・求人広告媒体企業での営業経験
・エージェントでのCandidateコーディネーター業務経験など
・採用業務の経験者。
・英語でのコミュニケーションが可能な方（米国パートナー企業とのやりとりがあるため）
・製造業の経験（技術職の採用、研修経験）

■職種未経験者：不可