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「人材を採用したい企業」と人「材紹介エージェント」をつなぐ人材紹介プラットフォームを運営する同社にて、人事責任者候補として下記のような業務をお任せします。経営幹部とともに採用戦略を考え、ゆくゆくはCHROとして会社を支える存在になっていただきたいと考えています。
■人事戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます
■採用活動：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します
■組織開発：新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお任せします

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■必須要件
・採用経験3年以上
・採用マネージャー/リーダーの経験
・年間数十名以上の採用を行い、大きく事業成長したスタートアップで人事経験がある方
■歓迎要件
・CHROのご経験
・採用コンサルティングの経験がある方
・SNS等を駆使した採用広報の知見がある方

■職種未経験者：不可