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企業向けコミュニケーションプラットフォームを開発・提供し、「ひとり一人に向き合うをカタチにする」をミッションにビジネスにおけるコミュニケーションの課題解決にチャレンジしている同社にて、人事総務部のマネージャーをお任せします。

<人事業務>
・人事評価制度の運用及びアップデートの企画
・組織強化に有効な研修内容の企画、提案
・社員エンゲージメント向上に向けた施策検討、実行
・VMV定着に向けた取り組み
・その他、人事関連業務全般
・労務業務　
・採用業務
・メンバーマネジメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■必須要件
・人事もしくは労務業務経験3年以上
・マネジメント経験1年以上

【歓迎】
・法務業務経験
・チームリーディング、マネジメント経験

■求める人物像
・問題の本質を追及し、解決策を考え抜くことができる方
・より良い業務の進め方を検討し、提案、実現できる方
・新しい技術や手法に積極的に取り組める方
・管轄業務以外にも興味関心を持って取り組める方
・楽をする為のハードワークができる方
・仕事を楽しめる方

■職種未経験者：不可