人事・労務 - 採用
人事・労務 - HRBP

採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。
事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。

採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでいただける方を募集しています。

採用チームのマネジメント
各部署の課題や必要な人員の把握
採用戦略に基づく施策の実行
エージェントとの連携・管理
求人媒体の運用
面接官としての対応（選考業務）
求人票の策定・更新

＜この仕事で得られるもの＞
組織の人財構成に大きな影響を与え、会社の成長と未来を支える重要な役割を果たせます。
急拡大する組織を支える採用機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。
各部署のマネージャーと協力しながら、ビジネス面にも精通した人事として成長できる環境があります。
自らのイニシアチブで、採用戦略の企画・実行に関わる実践的な経験を積むことができます。
会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする温かく情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦することができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須スキル】
・300名以上の企業での採用領域における経験（2年以上）
・書類選考および面接官としての実務経験（2年以上）
・マネジメント経験（2年以上）
・IT企業での採用業務経験（2年以上）

【歓迎スキル】
・新卒採用領域での実務経験
・新卒、中途採用者の入社後フォローのご経験
・急成長中の企業での業務経験
・新規サービスの立ち上げに伴う採用戦略の策定経験
・スタートアップやIT業界での業務経験
・採用広報や企業ブランディングに関する業務経験

■職種未経験者：不可