人事・労務 - HRIS（人事管理システム）

【職務内容】
■人事制度（主に等級・報酬領域）に関するグローバル・グループ会社と連携しながらの企画立案・運用業務
■国内外人事システム全般に関するグローバル・グループ会社と連携しながらの企画立案・導入・運用管理


【キャリアパス】
人事システム全般の再構築を実施した後には、国内外人事インフラの企画運用に留まらず、他の幅広い人事領域も経験頂き、将来はグローバル人事としてのキャリア、マネジメント職も期待できる。

■休日：完全週休二日制

【必須】
・大手・中堅企業における本社人事システム導入に関する知識や経験
・本社人事の企画経験（人事・労務管理／人事制度の企画・運用）
・協調性と適切なリーダーシップ（先進の志、誠実さ、牽引力）
・社内部門人事担当者と円滑に協業できる折衝力・交渉力

【歓迎】
・グローバル人事ITシステムの導入経験（SuccessFactors、Workday等のクラウドシステム含む）
・本社人事の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ジョブ型人材マネジメントの導入や推進の経験・知識
・論理的思考に基づく課題解決スキル
・PMP保持(Project Management Professional)
・ビジネスの観点から人事に必要な施策を考えるマインド
・多様な情報に基づいて適切に判断するバランス感覚

■職種未経験者：不可