人事・労務 - HRBP

■ミッション

プライム上場SIerグループのHRBP（Human Resource Business Partner）として、組織全体の人事戦略の立案・実行を支援します。経営層と連携し、企業の成長に向けた人事施策の設計、組織の課題解決を行う重要なポジションです。

■業務内容：

・経営層と連携し、組織戦略や人事戦略の立案・実行支援
・事業部門と連携し、人材戦略・組織開発の策定
・従業員のパフォーマンス管理やキャリアパス設計の支援
・予算策定や人件費の最適化を含む経営分析
・社内コミュニケーション戦略の立案・実行支援
・組織改革、労働環境の改善および従業員エンゲージメント向上施策の提案
・定期的な報告書の作成と経営層へのフィードバック
・部門ごとの人事課題解決に向けたサポート業務

【グループについて】
・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。
・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。
・福利厚生や各種制度が充実しており、働きやすい環境です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

■必須要件
・組織人事戦略に関する実務経験（HRBPや人事業務に従事した経験）
・経営層との連携経験、または戦略的な業務遂行にチャレンジしたい方
・従業員パフォーマンス管理、組織開発、採用業務など人事に関する知識、経験
・KPI設計やデータ分析を用いた人事施策の効果測定経験
・チームや経営層等と柔軟な連携と調整ができる方

【歓迎条件】
・経営層との直接的な連携や、組織改革に関与した経験がある方
・人事施策の設計や実行において、影響力を持って業務を進められる方
・従業員エンゲージメントの向上に関心があり、施策をリードしたい方
・チームワークを重視し、課題解決に向けて積極的に取り組む姿勢を持つ方

■職種未経験者：不可