人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

これまでのご経験や適性、ご希望等を考慮して、
下記いずれかの業務をお任せします。

■新卒採用・キャリア採用
採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計

■研修企画・運営
若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善

■キャリア開発
HRBP(Human Resource Business Partner)との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■必須
・民間企業の人事部門において採用経験が3年以上もしくは、人材業界において採用業務に3年以上携わった経験

・当事者意識を持って自分で考え、自分でアクションを起こして課題解決をした経験

■歓迎
・民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・新卒等に関していずれか5年以上の経験

・エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったことがある方

・HRBP経験をお持ちの方

・人と組織のあるべき関係を模索したいという強い気持ちをお持ちの方

・HRのプロとして専門性とスキルを磨いていきたい方

■職種未経験者：不可