人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

【ミッション】
現在、当社は積極的に会社規模の拡大を図っています。コンサルティングやエンジニアリングなどのサービス品質を維持・向上させるため、社員のエンゲージメント強化し、維持の取り組みを進めております。人事部長とメンバーの２名体制で進めており。取り組みを更に加速させるべく、本取り組みをリードして頂ける方を募集します。

【業務内容】
人事戦略の策定から、課題特定・企画設計・PDCAまで一気通貫で携わって頂きます。エンプロイー・ジャーニー（従業員一人一人が社内で経験する一連の体験）全体を視野に入れて、ありたい姿を描き、推進していくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■人事戦略/ポリシーの策定と実行
■エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画・運用・改善
・エンゲージメントサーベイ
・人材開発、成長支援　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■必須要件
・人 / 組織領域の課題を特定して、施策を企画し、リードまたは支援した経験
・事業会社での人事業務経験（人事企画、組織開発、HRBP等）

■職種未経験者：不可