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【仕事内容】
管理部門の人事総務部課長として、主に労務、総務、採用、法務などの人事全般管理・メンバーマネジメントを担っていただきます。
また、自部門だけでなく会社全部門を巻き込んだ人事企画などにも関わっていただきます。
＜業務詳細＞
■法務：契約書の簡単なリーガルチェックなど
■労務：勤怠管理、給与計算、入退社手続、社会保険関連手続き、年末調整
　　　 各種労務手続き,就業規則管理、社内ルール改定、健康診断手配 など
■総務：会社設備/施設管理、安全衛生管理、株主総会/登記関連業務 など
■人事：人事評価制度の運営、人事面談など
■法務：契約書管理、リーガルチェックなど
※専門的なことは顧問の社労士、弁護士に確認ができる環境です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須経験】
・マネジメント経験（３～５名程度）
・人事総務部門の実務経験３年以上
・人事企画、制度企画のご経験のある方
【歓迎条件】
・法務知識のある方（契約書のリーガルチェックなど）
・労務問題対応や人事面談の対応経験がある方
【求める人物像】
・状況に応じて柔軟に業務遂行ができる方
・素直さ、協調性をもって業務に取り組める方
・コミュニケーション能力に長けた方
・法律などの学習意欲が高い人

■職種未経験者：不可