人事・労務 - 教育研修

【仕事内容】
・社内の階層別（若手、中堅層、管理職、上級管理職と大きく4つの層）に向けての研修・企画・運営
・研修コンテンツの開発、研修での講師/ファシリテーター
・社員のキャリア開発の企画・運営
・組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）
・案件管理・運営業務（関係者調整や各種手続き等）

【採用部署のミッション】
・経営層（各事業部、工場、研究所）の課題解決に貢献
・社員スキルアップや生産性向上、エンゲージメント向上や心理的安全性の構築などに、一番の基盤となる「人材」の育成を進めることで、会社の業績拡大に貢献する

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【必須（MUST）】
・企業における人材開発（社内、社外の研修企画、運営、社内研修講師等）の経験5年以上
・社内（経営層、各部門のライン長）、社外（外部講師）との連携含めて積極的にコミュニケーションを取ることができる
・複数かつジャンルの異なる複数の業務を同時に進められる能力

【歓迎（WANT）】
以下の資格をお持ちの方歓迎
・キャリアコンサルタント
・コーチング等

■職種未経験者：不可