人事・労務 - 採用
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - HRBP

【概要】
・レクサスカンパニーのキャリア採用業務
・レクサスカンパニーのコミュニケーション・風土改革
・レクサスカンパニーにおける人事制度運用、労務管理

【詳細】
・キャリア採用の選考（含む面接）、内定者フォロー
・従業員のウェルビーイングやワークエンゲージメント向上に向けた組織カルチャー＆マインド改革の企画・推進
・職場や労使のコミュニケーション活性化施策の推進
・その他、ご経験と適性に応じて人事制度運用や労務管理にも従事いただけます

【職場ミッション】
日本発のラグジュアリーライフスタイルブランドであるレクサスのクルマづくり・ブランドビジネスを担うメンバーがイキイキとチャレンジできる組織づくりに貢献する

【職場イメージ】
レクサス人事チームは10名以下のチームで、お互いにリスペクトのある雰囲気の良いチームです。
同じ部内には経理・原価や生産企画・経営企画等のチームがあり、同じフロアにはレクサス車の設計・開発に携わる技術部門と販売・企画に携わる営業部門があり、レクサスのクルマづくり・ブランドビジネス全体を常に意識しながら仕事に取り組めます。

【やりがい・PR】
・レクサスブランドの最前線で働く仲間と一緒に世界にチャレンジできます
・「トヨタ自動車の人事メンバー」として、トヨタ全体の人事労務管理を経験しつつ、「レクサスという一つの経営軸の人事担当」としては、より事業に密着した経営参謀としての人事経験を積むことが可能です。
・大きな会社の中にありながら、クルマ開発の最前線に近い人事労務担当として、一人ひとりの顔を思い浮かべながら仕事ができ、また取り組んだ成果もダイレクトに肌で感じることができます
・レクサスの労務担当として経験を積んだ後、中長期的には、全社の人事部や他のカンパニー人事へのローテーションで更に人事領域の経験を広げていただくこともできます

■休日：完全週休二日制

【MUST】
・キャリア採用の実務経験（2年以上あれば望ましい）

【WANT】
・組織風土改革、カルチャー＆マインド改革の経験
・人事評価、人材育成企画の経験
・労働関連法規の知識

■職種未経験者：不可