人事・労務 - 人事制度

人事部門にて制度運用・企画業務を中心にお任せしてまいります。

【具体的には・・・】
人事制度の運用（採用、教育、評価、処遇の各制度運用のいずれか）からご担当いただき、人事の仕組みや会社全体のことを把握していただきます。
その後は「人事制度の企画立案、制度設計」の担当者として、各種法令対応に伴う社内制度改定、人事制度の継続的な見直し、評価処遇制度の運営を行いつつその制度改革企画など、部長の補佐的役割として人事制度の運営、改革、企画立案、役員会での審議提案、規程改定など人事企画担当として幅広く業務をお任せしていく予定です。

【組織構成】：部長1名、メンバー6名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
＊企画業務経験

【歓迎要件】
＊人事企画経験

■職種未経験者：可