人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）

人事部門において、労務管理および海外人事業務を企画から運用までリードしていただきます。
労務管理全般を担当し、各種制度の改善や運用を通じて、従業員がパフォーマンス発揮しやすい環境づくりやコンプライアンスを遵守した組織運営体制を構築・推進していただきます。可能であれば、海外人事領域もリードして頂きたいと考えています。

＜労務管理＞
　勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括
　各種法令対応（コンプライアンス遵守、最新法改正の対応）
　就業規則や各種人事制度の策定・改訂・運用
　メンタルヘルス・ハラスメント対策、福利厚生施策の企画・推進

＜海外人事＞
　海外赴任者各種制度の企画・運用
　海外赴任者の給与・福利厚生・ビザ手続きの管理
　各国の労働法規制に基づくコンプライアンス対応
　海外現地法人（JV含む）との連携

■組織
計5名（部長1名、メンバー3名、業務委託1名）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件】
・「労務管理」領域の経験
　※労務領域においてプロフェッショナルであることは必須となります。

【歓迎条件】
・「海外人事」領域の経験
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人材像】
・グループ会社の労務相談等を受けることも多く、様々な業界の方と関係性を構築できる方
・オーナーシップをもって、プロフェッショナルとして自身の役割を果たせる方
・自身の領域に閉じることなく、人事全般に担当領域を広げていきたい方
・変化に対して柔軟に対応し、先回りして自ら考え動いていくことが好きな方
・事業に貢献する人事を志向している方

■職種未経験者：不可