人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
その他 - その他

・採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント
・評価・報酬制度の浸透、安定運営と改善
・昇進昇格制度の構築と運用
・人材開発／育成計画の設計及び実行
・福利厚生、人事制度の施策立案・推進
・給与、社会保険管理
・タレントマネジメント、サクセッションプランの運用
・組織開発
・従業員エンゲージメント施策の実行
・SuccessFactorsの向上プロジェクト
・BCPの立案と運用
など

主として人事系の業務をリードいただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
■事業会社（従業員規模300名以上）での人事10年以上のご経験
■マネジメント経験
■英語力をお持ちの方（TOEIC 800点以上相当、メールでのやりとりが主だが会話も業務上必要な場合もあり)
■MS office skill

【尚可】
■グローバル企業での勤務経験

■職種未経験者：不可