人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

【業務内容】
・昇給・昇格の管理（営業本部内の調整、取りまとめ）
・採用・異動等の管理（採用計画/人員計画の取りまとめと管理、職場ローテションの検討、採用選考など）
・営業部門の安全衛生管理業務、教育研修、その他庶務業務の支援
・各種個別案件（労務問題等）の対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
・管理職としてのマネジメント経験（5年以上）
・人事労務の経験（5年以上）
・大卒以上の方
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎】
・営業職での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験
・ヘルスケア業界の業務経験や知見を広く有する方
・採用、教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方
・人材開発、エンゲージメント向上の施策に興味をお持ちの方
（その他要件）
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に弊社へ応募していない方に限ります。

■職種未経験者：不可