人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

人事部にて、経営戦略実現のための人事戦略の策定・推進にご従事いただきます。
具体的には、人財ポートフォリオの策定や人財育成の仕組化、能力を発揮するための環境整備などを主なテーマとして取り組んでいただきます。
既存の人事領域にとらわれない経営目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織変革にコミットしていただくことを期待しております。

＜業務の具体例＞
■全社スキルマップの策定
■人財ポートフォリオの構築
■職種別育成体系の整備
■人事制度改定（評価制度、報酬制度）　など

【このポジションの魅力】
・経営戦略と連動した人事戦略の企画、実行経験を得られます。
・スピード感のある当社でダイナミックに変革していく経験を得られます。
・700名程度の組織で社員の反応を感じながら施策を推進することができます

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

<必須>
・事業会社おける人事施策の企画経験
・人事制度（等級/評価/報酬）の企画・運用経験

<歓迎>
・人事領域においてプロジェクトをリーダーとして完遂した経験
・人事コンサルタントとして事業会社の人事制度を改定した経験

■職種未経験者：不可