人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - HRBP
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

■グループ全体を対象とする人財戦略の策定と実行（特に海外事業会社に対するHR機能強化）
・グループ人財戦略の策定・実行および各ステークホルダーとのコミュニケーション実行　
・海外事業会社へのガバナンス（HR領域の戦略遂行支援・リスクマネジメント）
・海外事業会社へ向けたグループ経営理念浸透（インターナルブランディング）

下記業務につきましても将来担っていただく可能性があります。
■グローバルタレントマネジメントの企画・実行
・従業員のグローバル対応力強化に向けた育成体系の構築と実行
・海外事業会社も含めたグループタレントマネジメント戦略の策定と実行

■海外M&A関連の人事DD/PMI対応
・海外M&A案件発生時の人事DDのリード（コンサル連携etc）
・M&A実施後のPMI策定・実行・モニタリング

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

MUST
・ 採用/配置/評価/労政/組織開発のうち、いずれかの実務経験
・ グローバル人事業務の経験（タレントマネジメントや経営理念浸透の経験や海外駐在員制度運用など）
・ チームリーダーとしてのメンバーマネジメント・育成経験

WANT
・ 経営戦略策定それに伴う人財戦略・人事企画の策定経験
・ エンゲージメント調査等を活用した組織開発の経験
・ M&A_DD対応（英語能力必要）、 PMI（合併、制度統合等の経験）
・ 海外事業会社への赴任経験

■職種未経験者：不可