人事・労務 - 労務・労政

〈業務内容〉
・定期健康診断、インフルエンザ予防運用助成、ストレスチェック実施の企画・運用・従業員向け健康相談窓口、産業医面談運用
・衛生委員会運営
・労働災害対応
・感染症対策企画・従業員向けメンタルヘルスケア教育の企画・実施
・チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメント
・部下の評価および育成およびマネジメント（プロジェクトサポートなど）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
・事業会社での人事業務経験
・健康推進、労務対応経験（休職社員対応等）
・労働関連法令の基礎知識
・部下の評価や育成経験

【歓迎要件】
・ 産業保健業務経験

■職種未経験者：不可