人事・労務 - 採用

キャリア採用担当として、以下業務をご担当いただきます。

■ 採用業務
・採用戦略の立案と実行
・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ
・人材紹介会社や媒体運営会社との折衝、関係構築
・求職者対応（会社説明、面接、オファー面談など）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進
※状況に応じて新卒採用の業務を一部お任せする可能性があります。

■ 人材育成業務
・社内教育研修の企画、運営
・定着支援

■入社後の流れ
OJTベースで業務を習得いただきます。今までのご経験を活かせる業務からスタートいただき徐々に業務範囲を拡大いただく予定です。

ご経験の有無にかかわらず、入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォローし、早期にご活躍いただけるようサポートしています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
以下いずれかの経験を持つ方
・事業会社におけるキャリア採用経験　（目安3年以上）　
・両面型もしくは、RA/CA双方の転職エージェント経験　（目安3年以上）

【歓迎】
・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の経験
・他部門を巻き込んでプロジェクト推進した経験
・数字や事実をベースに課題分析した経験

■職種未経験者：不可