人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

採用戦略策定、採用計画立案、マネジメント業務をメインに、下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。

・新卒採用業務
（採用戦略立案、学校との関係構築、説明会・選考の企画運営、内定・入社対応等）
・中途採用業務
（募集要項の整理・展開、面接対応、紹介会社対応等）
・入社時研修（新卒・中途社員の入社受入対応、新入社員研修、フォーローアップ研修の企画運営等）
・有期雇用社員対応（契約社員・派遣スタッフの雇用管理、契約更新、受入対応等）
・採用チームリーダーとしてのマネジメント業務

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件】
・採用業務の経験、または人材業界経験
・普通自動車第一種免許

【歓迎経験】
・製造業における採用業務経験
・人事、労務の実務経験
・人材紹介会社での実務経験

■職種未経験者：不可