IT（PM・SE） - IT系プロジェクトマネージャー

プロジェクト計画の実行責任者としてチームメンバーを率いて、チームのアウトプットを最大化する職種です。プロジェクト管理・推進に従事するとともに、社内組織上のリーダーとして後進エンジニアの成長支援やマインド醸成にも注力いただきます。
PMについては、経営幹部として会社の経営理念や方針を組織内に浸透させ、人材育成や採用・営業協力を通じて会社の継続的な成長にも携わることが可能です。

【職務内容】
➣PL
■プロジェクトマネージャーの補佐役としてプロジェクトの現場指揮
■プロジェクトの進捗管理、チームの要員配置や役割分担
■プロジェクト推進・拡大に関する顧客折衝・提案
■組織力強化に向けたチームメンバーに対する指導・育成

➣PM
■リソース・スケジュール管理、見積作成等のプロジェクト全体のマネジメント
■プロジェクト推進・拡大に関する会社としての方針策定
■クライアントを始めとするステークホルダーとの信頼関係構築、およびプロジェクト成功に向けた折衝
■事業拡大を目的とした次世代リーダーの育成、採用協力

【魅力】
「独立系SIerのNo.1企業」をめざす成長企業で、これまでに培ったスキル・経験をいかんなく発揮いただけるポジションです。

■大手介護企業から分社し、独立系SIerとして4期目を迎える同社は、プライムベンダーとしてマーケットに存在感を示していくフェーズ。
　業界・業種を問わずに、鹿島建設や良品計画、野村證券といった大企業とのプライム取引を順調に拡大しています。
　クライアントの事業責任者や経営層を相手に様々なプロジェクトの提案・推進をリードし、自らの手で事業規模拡大を実現する強いやりがいは
　大企業では決して味わうことができない成長企業ならではのものです。

■同社では「本当に役に立つシステムを造る」を開発理念に掲げ、正社員で開発チームを組成することに徹底的にこだわっています。
　密に連携を取れる内製開発体制により高いパフォーマンスを創出することで、クライアントからの信頼＝事業成長を実現してきました。
　管下メンバーが同じ志を持った自社の正社員であるため、PL/PMとしてチームビルディングを担う責任とやりがいは非常に大きくなります。

■さらなる成長のための通過点として2027年度の株式上場をめざす同社。
　プロジェクトリードだけでなく、組織体制の整備・強化に対する貢献も経営幹部としての重要なミッションです。
　エンジニアの視点からの意見を経営に反映し、サステナブルに成長できる企業体質・風土を作り上げる醍醐味を得られます。


【働く環境】
■社員数に占めるエンジニア比率：92.7%
■平均残業時間：13.3時間

■休日：完全週休二日制, 年末年始

➣PL
■システム開発プロジェクトにおける要件定義・設計・開発・保守運用の一貫した経験（同等の知見を有する場合を含む）
■プロジェクト全体もしくは担当チームのリーディング経験
➣PM
■プロジェクト全体のマネジメント経験（ステークホルダーと良好な関係を構築可能）
■社内組織のマネジメント経験
■システム企画・導入計画の策定経験