人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - グローバル人事（海外人事）

【職務内容】
・タレントプール構築の企画、運用
・後継者管理の企画、運用
・上記に関わる人材育成の企画、運用
・タレントマネジメントに関する会議体の運営
※職務内容を遂行する過程では、経営幹部や主要拠点長、および事業/機能や海外主要拠点のHRとの連携が発生します。

【やりがい・魅力】
グローバルかつ事業および機能が多種多様な当社におけるタレントプール構築やその他タレントマネジメント施策の企画・運用を通して、人事領域におけるキャリアアップを図ることができます。
また、経営幹部や主要拠点長、および事業/機能や海外主要拠点のHRとのコミュニケーションを通じて、幅広い人脈と高い視座を養うことができます。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

【応募資格】
・グローバル企業における人事部門もしくは、該当する企業に対する人事コンサルティング業務経験がトータル5年以上(必須)
・タレントマネジメント業務に関する経験(必須)
・海外拠点での業務経験(あれば尚良)
・英語でのコミュニケーション(あれば尚良)
・粘り強く前向きに業務に携われる(必須)
・周囲や関係部署と建設的な対話が行える(あれば尚良)
・チームで協業できるコミュニケーション力を有する(あれば尚良)
・TOEIC 730点以上(あれば尚良)

■職種未経験者：不可