人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

・募集ポジションにおける採用要件の定義
・採用計画の立案と実行管理
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・採用プロセスの管理および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）
・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用支援取り組みへの参画
・部下の評価および育成
・部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
・採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）
・エージェント／媒体を使った採用経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・KPI管理（数値目標による管理）

【歓迎要件】
・人事労務全般の知識（就業規則や労働法関係）
・RPO経験者（採用支援の業務委託など）
・英語力（実務で英語を使った仕事をしているなど）
・周りを巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性をもって業務に取り組める方

■職種未経験者：不可