人事・労務 - 教育研修

【職務内容】
人材育成センターのマネージャー候補として、社員の成長とスキル向上を目的とした人材育成プログラムの企画、運営、評価を統括。組織の競争力を高めるため、学習文化の醸成とともに、キャリア開発の推進をリードする。
・人材育成戦略の策定および実行
・社員向け研修プログラムの企画、運営、評価
・キャリア開発およびリーダーシップ開発プログラムの導入
・社員のスキルギャップの特定と対策立案
・オンラインおよび対面型学習の効果的な活用
・社内講師や外部講師の選定および連携
・育成プログラムの進捗管理と成果測定
・学習管理システム(LMS)の導入および運用

【本ポジションの魅力】
・人材育成センターは2025年4月から役割が強化され、人材育成に関わる研修を企画から運営まで携わることができるポジションです。
・本ポジションはマネジメント候補として、採用し、経験が少ない人材育成担当を教育・育成することも期待いたします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須要件】
人材開発・研修の経験

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・電気電子・半導体業界経験

■職種未経験者：不可