人事・労務 - 人事制度

人事評価・報酬制度の企画・設計・運用: 社員の成長とモチベーションを高めるための評価・報酬制度を企画し、運用します。
エンゲージメントサーベイの企画・設計・運用: 社員のエンゲージメントを測定し、組織の改善点を見つけるためのサーベイを企画・運用します。
リソースマネジメント（要員計画）実務: 事業のニーズに応じた最適な人材配置を計画し、実行します。
海外人事に関する業務マネジメントおよび実務: VISA発給やリロケーションのサポート、業務委託先のマネジメントを通じて、グローバルな人材配置を支援します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必須要件】
・事業会社における人事業務経験（5年以上）
・人事主導のプロジェクトマネジメント経験
・TOEIC 600点以上の英語力

■職種未経験者：不可