人事・労務 - 給与・社会保険

給与・労務管理（給与社保）を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支援する人事労務(シニア)を募集します。給与計算や労働時間管理に関する実務およびスーパーバイズを担うとともに、社員対応や健康管理に関するサポート業務も行っていただきます。

【業務内容】
•給与計算・社会保険業務の管理およびサポート
※給与計算、社会保険手続き業務に関しては、現在、実務を外部に外注委託しています。社内窓口、外注先とのデータのやりとり（管理）が当該業務の中心内容になります。
•勤怠管理（労働時間管理）の運用および改善提案
•社員からの各種問い合わせ対応（給与・勤怠・社保関連など）
•健康管理業務（健康診断、メンタルヘルスサポート、産業医対応等）
•労務問題対応・社員相談対応のサポート
•業務プロセス改善および効率化推進
•人事データ管理
•その他、人事部における庶務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

•事業会社で3年以上の給与計算および勤怠管理業務の実務経験
•ビジネスレベルの英語力(読み書き会話)
•社会保険業務に関する知識/経験
•労務管理に関する知識
•社員対応業務の経験、コミュニケーション力

■職種未経験者：不可