人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。
その屋台骨を支える採用戦略部の採用担当者として、キャリア・新卒ともに採用強化をはかり、ご活躍いただくポジションです。

新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社は毎年約130％の売上拡大を実現し、順調な組織成長を続けています。

【仕事内容】
ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
・採用企画立案、運用
・採用業務全般
・面接対応、面接調整、内定者フォロー
・新たな採用手法の検討、との打合せ
・オンボーディング企画、運用
・社員研修の立案、運用
・エンゲージメント向上施策の立案、運用
・評価制度の改定やキャリアプラン改定 　など

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件】 　
IT業界業界での中途採用における下記点の①または②いずれかのご経験
①RPOサービスもしくは採用コンサルタントのご経験　
②人材紹介会社でのコンサルティング/営業/キャリアアドバイザーのご経験　

【歓迎要件】
・チームをリードされたご経験、部下の育成のご経験
・未経験の事柄でも積極的にチャレンジいただける方
・採用におけるブランディングへの取組みのご経験
・SNSなどを活用した採用活動のご経験がある方

■職種未経験者：不可