人事・労務 - 採用

マネージメント層と共に議論・検討しながら、採用責任者として業務を担当頂きます。（採用計画、エージェントや応募者
とのコミュニケーション、面接日程調整など）

【主な業務内容】
■採用:採用計画の立案や、採用手法、オンボーディングの設計などについて、必要に応じて軌道修正の提言や、経営層に
向けての報告や提案。
組織の成⾧と共に今後担っていただきたい業務範囲であるため、人財育成や労務関連の経験や興味があれば尚可
■人材育成:会社の成⾧と企業理念に基づいた、社員の育成プラン（階層別研修、ハラスメント研修など）の設計。
■労務関連:労務関連業務を社労士や弁護士などと共に対応。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
採用を含む人事業務の経験（5年以上）
【歓迎】
人財育成や労務関連の経験、英語スキル

【ポジションの魅力】
■役員直下のポジションにて、会社全体の人事戦略やポリシーに直接関与し貢献いただけます。
■採用の責任者として、新しい取り組みや活動を提案いただくなど、組織の成長と変化を体感し会社の発展に直接かかわっていただけます。

■職種未経験者：不可