人事・労務 - 採用

【業務内容】以下の業務をご担当いただきます。
・社内からの採用ニーズの取りまとめ、魅力的な求人票の作成
・候補者ペルソナの設計と適切なインタビューフローの構築
・採用媒体の選定と運用
・人材紹介エージェントとのリレーション構築
・ATS (HERP)を使用した採用プロセスの管理
・基礎的なスクリーニングと候補者ハンドリング
・グループ全体の育成・研修計画と運用

■仕事の魅力
・事業が大きく拡大する中で組織の形態・体制をダイナミックに変革する経験を積むことが可能
・上場企業でのプロジェクトの中でスピード感があり、かつ重要性の高い業務に参画が可能

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■必須要件
・事業会社での中途採用業務経験（目安3年以上）
・自社チャネルや他媒体を活用し、適切な採用を実現させた実績をお持ちの方
・複数の関係部署を巻き込み、滞りない採用プロセスをリードできるコミュニケーション能力
・自社サービスやプロダクトへの興味関心

■歓迎要件
・人材紹介会社でのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

■職種未経験者：不可