人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険

■業務内容
これまでの経験に応じて、いずれかの部門に配属を予定しています。
組織の人事関連業務を担当いただき、社員のサポートを行います。社内制度の運用や改善提案を通じて、より働きやすい職場環境の構築していくことを目指しています。
◆人事部　給与労務課
①勤務時間管理・健康管理に関する業務(年休・育休取得推進、労働時間管理、休暇管理etc）
②人事給与システムへの対応業務
③規則規程改定に伴う給与計算のシステムへの反映業務
④改定した規程内容およびシステムへの入力申請方法等の啓発業務
⑤労働者派遣関連、就業カレンダー作成、労働基準監督署の調査対応　等
・出張エリア：全国
・出張期間：数日
・出張頻度：定期的な出張はありませんが、担当業務で必要に応じて出張いただきます

■必須条件：（いずれか必須）
・1年以上労務業務経験のある方
・コミュニケーション能力が高く、チームでの協働を重視できる方
・人事関連の資格（例：社会保険労務士、キャリアコンサルタントなど）をお持ちの方

■歓迎条件：以下、いずれかの項目に該当する方
・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持っている方
・多様なバックグラウンドを持つ社員とのコミュニケーションに自信がある方
・一定期間の給与業務もしくは人事給与システム業務経験のある方

■職種未経験者：不可