人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

下記業務をご担当いただきます。
まずは、既存の給与計算、社会保険や雇用保険等の得喪、給付申請等の基本業務を理解していただきます。
その上で、業務効率化の観点からの改善提案、各種労働法規に照らして改善すべき点についての提案、また、その改善の実行について担当していただきます。
ゆくゆくは、人事部長とともに人事制度構築や安全衛生関連業務の強化、福利厚生制度の導入等にも携わっていただくことを想定しています。

■業務内容
・給与計算業務
・社会保険、雇用保険取得喪失業務
・各種保険給付申請業務
・保険加入者管理業務
・従業員身上情報管理業務
・各種申請管理業務
・証明書発行業務
・公的機関調査対応業務
・労使交渉業務
・労働トラブル対応業務
・健康経営推進業務
・安全衛生関連業務
・人事制度企画設計業務
・タレントマネジメント関連業務　他

■休日：完全週休二日制, 土, 日

【必須（MUST）】
・事業会社における人事労務業務経験 ３年以上
・労働基準法をはじめとする労働法規や所得税法に関する一定以上の知識
・給与計算や社会保険業務などの実務経験

【歓迎（WANT）】
・既存の概念ややり方に常に疑問を持ち、自ら変えることができる方
・周囲とコミュニケーションを積極的にとり、友好関係の中で他者を巻き込み、変革を進められる方

■職種未経験者：不可