人事・労務 - 採用

■業務内容
・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案
・あらゆる手法を駆使した採用の実現
・採用広報戦略の策定、実行　
・採用オペレーション設計、実行
・メンバーマネジメント　
・その他、採用プロセスにおける実務全般

■組織構成・役割
人事総務部・人事課
課長：1名(人事全般を担当)
主任：1名(人事全般を担当)
メンバー：1名(新卒・中途採用業務を担当)
※上記組織において、課長職クラスで、まずは採用責任者としてのご活躍を期待しています

■当ポジションの魅力
・採用に特化したポジションで裁量大
　現状の採用プロセスを分析し、自由な発想で改善・改革を推進できます。
・成長中の企業ならではの面白さ
　変化が激しい環境で、組織の成長に直接的に貢献するやりがいがあります。
・現場や役員陣との距離の近さ
　部署・役職関係なく対等にディスカッションし、現場目線・経営者目線でより効果的な施策を考案し実行できます。

■キャリアプラン
今後は採用業務を通じて会社のビジョンや価値観を体現し、社内外で「会社の顔」として活躍していただきます。候補者や社内の関係者に対して、当社の魅力や強みを語れる存在となり、採用活動を通じて会社の未来を形作る重要な役割を担っていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇

【必須条件】
・下記①②いずれかを満たす方
　①事業会社において中途・新卒採用の豊富な採用経験と実績がある方
　②人材紹介エージェントでのクライアント支援経験がある方
・チームマネジメント経験のある方(3名程度)

【歓迎条件】
・目標達成のため、目標から日々のTodoに落とし込んで行動することができる方
・経験したことがない採用手法にも積極的にチャレンジし、事業成長に寄与するマインドをもって採用業務に取り組んでいただける方

■職種未経験者：不可