人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

【業務内容】
・社内への理念浸透
・新卒採用約50名（高卒・大卒）、経験者採用約20名の企画運営
・キャリア開発、研修の運用・企画
・グループ会社の人財育成・採用に関する企画立案　など

ゆくゆくは下記内容もお任せする可能性がございます。
・人事制度運営、新規制度の構想企画提案
・エンゲージメント施策・調査 関係　など

【仕事の魅力】
・人事業務全般に携われ、企画立案からスケジュール管理まで主体的に業務を組み立てられます。新規提案が可能です。
・採用もしくは理念浸透、研修企画からスタートいただきます。幅広く業務をお任せします。
・当社事業の全般を学び、課題抽出や課題設定から提案が可能です。
・自立、自律が重んじられます。
・企業の財産である人財に深く関わることができます。
・経営に近い立場で考えることができます。
・課員15名のうち、6名が経験者採用です。
プロパーと経験者採用者の垣根がなく、経験を活かして活躍ができます。

人事課：15名（課長含む）　男性：6名、女性：9名
年齢構成　20代 3名、30代 4名、40代 8名

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必須要件】
・社会人経験5年以上
（以下いずれかのご経験）
・理念浸透活動経験
・新卒、経験者採用経験

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上

【必要スキル】
・労働関連法規の基礎知識
・Excel,Word,PowerPoint等の基礎操作能力

【求める人物像】
・丁寧なコミュニケーションにより相手と信頼関係を築き、責任感をもって役割を完遂できる方

■職種未経験者：不可