人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

■業務概要：
定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業の同社にて、人材育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。

■業務詳細：
年齢／役割等級毎の育成施策の企画と実行まで担当頂きます。
・社内人事制度にもとづく、人材育成施策の企画立案、設計、運営、効果検証、改善
・グループ内研修および社外研修の連携・調整
・研修受講者のフォローアップ（面談等）
・研修経費の予実管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

◆必須項目　　
【経験】
・企業での人材開発業務経験
【能力】　
・人材育成に関する専門知識
・論理的思考力・主体的行動力
・コミュニケーション力
◆歓迎項目　　
【経験】
・IT企業、メーカーでの人材開発業務経験
【能力】　
・ID（インストラクショナルデザイン）の基礎知識

■職種未経験者：不可