人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度

【業務内容】
■採用業務
・大学生や高校生の新入社員採用、キャリア社員の採用などを実施年間計画の検討から、採用者の要件検討、採用者とのコミュニケーションや、人材紹介会社との調整等
・会社説明会やオープンカンパニーの企画・実施など、人事採用業務全般

■教育研修（新入社員研修・階層別研修）
・新入社員研修、1年目･2年目研修、キャリア社員研修、階層別の研修（管理職研修、係長研修、主任格研修等）の内容策定、スケジューリング、研修の実施、研修者のフォロー

【今後のビジョン】
人事制度の改定も検討していますので、これらの検討チームに加わったり、勤労等の人事業務も経験できます。同一部署で総務業務も行っていますので、安全衛生や環境といった業務も経験可能です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【必須】
下記どちらか3年以上の経験をお持ちの方
・採用
・研修

■職種未経験者：不可