（転職コンサルタントからのメッセージ）

人事制度や規定などのみならず、組織や風土もこれから醸成していくフェーズです。人事総務面をリード頂く方を探しております。

人事・労務 - 採用
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ

ご経験、ご志向により下記業務をお任せしていきますが、これから組織や制度面を整備していく段階にありますので、構築していくフェーズを楽しんで頂けると助かります。
また、現在CFOが兼務している人事総務業務も任せていきますので、人事総務の実質的な責任者として組織、業務をリードしてください。

■組織開発
・社員満足度向上に関する施策の立案と実行
・組織風土やカルチャー醸成／浸透に関する施策の立案と実行
・人事制度設計～運用～定着

■採用
・候補者対応、面接設定、内定通知書/雇用契約書等の作成など

■労務管理
・給与計算（担当グループ会社の社員の給与計算）
・雇用保険関連業務
・勤怠確認（勤怠データの確認、処理）
・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失）
・労務管理（残業や休暇の取得状況管理）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須条件】
・人事制度設計～運用までの経験、風土醸成における実務経験
・人事または人事総務組織におけるマネジメント経験

【歓迎条件】
・高い成長意欲をもって業務に取り組める方
・自ら考え自ら行動することがお好きな方
・自身の市場価値向上やスキルアップに意欲のある方
・「人・組織」に対して強い貢献意欲をお持ちの方
・他者を受け入れバランスを取りながらコミュニケーションが取れる方。

■職種未経験者：不可