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求人情報詳細

人事労務企画【東証プライム上場/間接資材EC業界リーディング カンパニー】

求人番号
NJB2276859
採用企業名
非公開
職種

人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発

雇用形態
無期雇用
勤務地
大阪府
仕事内容

本ポジションでは、アルバイトを含めた全社員の人事労務業務(特に、人事情報管理、給与、社会保険から就業規則や人事制度の改定まで労務管理業務等の人事領域業務)を幅広くリードいただきます。

▼主な役割
人事手続き・給与チームの業務全般について、以下のような業務改善の推進
・現状の課題の把握と解決に向けた取組み
・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施

*業務改善の視点で携わっていただく業務
・入退社・異動などに関わる手続き・対応 
・給与・賞与・社会保険業務
・就業規則や人事制度の運用・管理
・予防対応含む労務問題対応
・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)の運用・管理
・各種人事課題への対応(法改正対応等)
・福利厚生関連業務(制度運用、新規立案)

<キャリアプラン>
入社後は適性や経験、組織の状況を踏まえて上記業務内容の中からアサインさせて頂きます。
その後、業務の習得状況などに応じて管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。


■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

求める経験
年齢制限の理由

▼求めるスキル・経験
【必須の経験・スキル】
以下すべてをお持ちの方
・従業員数2,000名以上の事業会社の労務として就労した経験
・上記企業において主担当として、給与計算・社会保険業務の業務を運用した経験
・マネジメント経験(人数規模・雇用形態は不問)

【歓迎する経験・スキル】
・業務プロセス設計・改善の経験
・人事システム(勤怠システム・DB・ワークフロー)の導入、運用経験
・人事制度・規定の運用・改定の経験
・人事給与業務のデジタル化、効率化を推進した経験
・BIツールを駆使した人事データの分析、視覚化した経験
・社労士資格

【求める人物像】
・労働基準法等の人事業務に必要な基本知識がある方
・他者に敬意を持って接する姿勢を持ち、より良いものを自らが追及し続ける主体性をお持ちの方
・答えがない課題に対し解決策を講じ、実行に移し、やり遂げる推進力をお持ちの方


■職種未経験者:不可

年収
650万円 - 900万円
語学力
英語力:初級以上
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
受動喫煙対策詳細

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